LTSA SAS, consciente de la importancia de los aspectos relacionados con el mejoramiento continuo y la gestión de prevención y administración de riesgos asociados a la seguridad, la calidad, al ejercicio laboral, así como de su repercusión en la eficiencia de las actividades, resultados, competitividad, imagen de marca, bienestar y salud de sus trabajadores, preservación del entorno, satisfacción de sus clientes y conforme a las estrategias del Grupo Éxito, despliega y asume las siguientes actuaciones y compromisos:
Mantener los sistemas de gestión de acuerdo con las normativas internacionales y nacionales BASC versión 6-2022, ISO 9001:2015, PESV, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Acompañar y fortalecer los parámetros de desplazamiento e in itinere de sus colaboradores.
Planificar y dotar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas establecidos.
Dinamizar la participación de todas las personas involucradas a través de mecanismos de comunicación y formación.
Implementar herramientas que permitan identificar, eliminar, valorar, reducir y controlar los peligros y riesgos de contaminación, daños personales y daños patrimoniales.
Medir y controlar la evolución de los indicadores del sistema para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Generar confiabilidad, previniendo actividades ilícitas, de corrupción y soborno.
Disminuir costos, logrando una mayor eficiencia.
Disminuir las mermas, averías y siniestros.
Lograr una cadena de abastecimiento eficiente, bajo los parámetros de la confiabilidad, a través de controles que garanticen la disminución de la materialización del riesgo en las rutas logísticas, esto se logra con vehículos seguros, personal capacitado, infraestructura adecuada y compromiso gerencial y estratégico.
Proteger y mantener la seguridad y la salud de los empleados y partes interesadas.
Garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro mediante la ejecución de acciones que minimicen de forma significativa los riesgos laborales e impactos ambientales.
Velar por la responsabilidad social con nuestros empleados, clientes, afiliados, proveedores y grupos de interés rechazando el trabajo forzoso, discriminación, abuso laboral, trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos.
Lo anterior lo logramos a través de un personal competente y confiable garantizando la adecuación y cumplimiento de todos los requisitos legales vigentes aplicables a la organización.
