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Calle 43 Sur # 48 – 127 Envigado, Antioquia – Colombia

Quienes Somos

En 2015 Grupo Éxito buscando mejorar la capacidad de respuesta de la cadena de abastecimiento, a través de un mejor servicio y control, constituye LTSA s.a.s como operador logístico In House al servicio del Grupo, sus proveedores y clientes.

MISIÓN

Trabajamos para que el cliente regrese

VISIÓN

Para el 2024 LTSA será un operador 4PL integral para grupo Éxito y clientes externos, apalancados en sostenibilidad e innovación garantizando confianza, servicio, rentabilidad, cumplimiento e incrementando valor para los socios.

VALORES CORPORATIVOS

PRIMERO EL CLIENTE Generamos una experiencia única, positiva y de valor en cada momento.

TRABAJO COLABORATIVO – Definimos en equipo los planes de trabajo, aprovechando las fortalezas y diferentes puntos de vista y los llevamos a la acción ágilmente para lograr nuestro resultados.

INNOVACIÓN Generamos valor a nuestros negocio y cliente, haciendo las cosas de forma diferente, simple y ágil, a través de la experimentación de nuevas  ideas y aprendizaje de nuestros errores.

CONSCIENCIA SOCIAL Y AMBIENTAL Entendemos las necesidades del entorno ( empleados, sociedad y clientes), generando acciones que nos permiten nutrir de oportunidades a Colombia.

PASIÓN POR EL RESULTADO Nos inspira lo que hacemos, trabajamos con pasión para que las cosas sucedan, colaborando y tomando decisiones para contribuir al logro de los objetivos de Grupo Éxito.

POLÍTICA ORGANIZACIONAL

La empresa Logística, Transporte y Servicios Asociados S.A.S., consciente de la importancia de los aspectos relacionados con el mejoramiento continuo y la gestión de prevención y administración de riesgos asociados a la seguridad, la calidad, al ejercicio laboral, así como de su repercusión en la eficiencia de las actividades, resultados, competitividad, imagen de marca, bienestar y salud de sus trabajadores, preservación del entorno, satisfacción de sus clientes y conforme a las estrategias del Grupo Éxito, despliega y asume las siguientes actuaciones y compromisos:

 

  • Mantener los sistemas de gestión de acuerdo con las normativas internacionales y nacionales BASC versión 5-2017, ISO 9001:2015, Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Planificar y dotar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas establecidos.
  • Dinamizar la participación de todas las personas involucradas a través de mecanismos de comunicación y formación.
  • Implementar herramientas que desde una visión integral permitan identificar, eliminar, valorar, reducir y controlar los peligros y riesgos de contaminación, daños personales y daños patrimoniales.
  • Controlar y medir la evolución de los indicadores del sistema para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
  • Generar confiabilidad, previniendo actividades ilícitas, de corrupción y soborno.
  • Disminuir costos, logrando una mayor eficiencia.
  • Disminuir las mermas, averías y siniestros.
  • Lograr una cadena de abastecimiento veloz.
  • Proteger y mantener la seguridad y la salud de los empleados y partes interesadas.
  • Garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro mediante la ejecución de acciones que minimicen de forma significativa los riesgos laborales e impactos ambientales.

 

Lo anterior lo logramos a través de un personal competente y confiable garantizando la adecuación y cumplimiento de todos los requisitos legales vigentes aplicables a la organización.

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

  • Generar utilidad, cumpliendo el presupuesto y controlando los costos y gastos de la organización.
  • Lograr la satisfacción de nuestros clientes realizando operaciones logísticas confiables y seguras que garanticen el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad en la cadena de abastecimiento.
  • Garantizar la disminución de costos y gastos, mediante una operación logística eficiente y una disminución de mermas, averías y siniestros.
  • Garantizar un personal competente y confiable que facilite el cumplimiento de los objetivos y procesos, generando cultura de prevención y gestión del riesgo y así mismo la mejora continua asegurando el logro de las metas establecidas en la planeación estratégica.

HABILITADORES DE CULTURA

EFECTIVIDAD: 

  • Tomamos decisiones efectivas
  • Evitamos reprocesos
  • Somos autónomos
  • Somos dinámicos y actuamos con velocidad
  • ALEGRÍA:
  • Disfrutamos lo que hacemos
  • Somos humildes
  • Nos gozamos los retos
  • Celebramos los logros

COMPROMISO:

  • Creemos en la compañía
  • Entregamos lo mejor
  • Damos ejemplo con nuestras acciones
  • Somos responsables
  • Honramos nuestras promesas

VISIÓN COMPARTIDA:

  • Todos vamos hacia el mismo lugar
  • Entendemos y trabajamos por los objetivos de la organización
  • Construimos y lo logramos juntos
  • Confiamos en los demás
  • Escuchamos, aprendemos y actuamos