Quienes Somos

En 2015 Grupo Éxito buscando mejorar la capacidad de respuesta de la cadena de abastecimiento, a través de un mejor servicio y control, constituye LTSA s.a.s como operador logístico In House al servicio del Grupo, sus proveedores y clientes.
VALORES CORPORATIVOS

INTEGRIDAD – Así trabajamos: actuamos de manera ética, transparente y honesta. Hacemos lo correcto incluso cuando nadie nos está mirando.
ESPÍRITU DE SERVICIO – Así trabajamos: sabemos que nuestros clientes son nuestra razón de ser y que ellos merecen lo mejor. Ofrecemos un servicio excepcional y diferenciado. Igualmente, atendemos las solicitudes de nuestros compañeros con amabilidad y prontitud: el servicio empieza con nosotros mismos y nuestros equipos.
ESFUERZO Y PASIÓN – Así trabajamos: somos responsables y determinados. Sabemos que el esfuerzo diario marca la diferencia.
CLARIDAD EN LA META – Así trabajamos: nos enfocamos en lograr los objetivos. Sabemos que hoy hacemos las cosas mejor que ayer y mañana las haremos mejor que hoy.
TRABAJO EN EQUIPO – Así trabajamos: reconocemos el valor y la importancia de trabajar entre equipos para llegar a los objetivos propuestos de manera articulada, eficiente y oportuna.
MENTALIDAD DE DUEÑO – Así trabajamos: protegemos los recursos de la empresa como si fueran propios. Sabemos que cuidar de la empresa es cuidar nuestros sueños, nuestro futuro y el de nuestras familias.
SIMPLICIDAD Y AGILIDAD – Así trabajamos: entendemos que el tiempo es sagrado y lo invertimos en lo verdaderamente importante con foco en los objetivos establecidos. No dejamos para mañana lo que podemos hacer hoy.
INNOVACIÓN Y SOLUCIONES CREATIVAS – Así trabajamos: buscamos maneras nuevas, creativas y disruptivas para hacer las cosas que nos permitan alcanzar los resultados establecidos.
EQUIDAD, HUMILDAD Y BUEN TRATO – Así trabajamos: generamos oportunidades para todos. Tenemos los pies en la tierra, nunca dejamos de aprender, respetamos las diferencias y velamos por el trato justo y equitativo.
POLÍTICA ORGANIZACIONAL

LTSA SAS, consciente de la importancia de los aspectos relacionados con el mejoramiento continuo y la gestión de prevención y administración de riesgos asociados a la seguridad, la calidad, al ejercicio laboral, así como de su repercusión en la eficiencia de las actividades, resultados, competitividad, imagen de marca, bienestar y salud de sus trabajadores, preservación del entorno, satisfacción de sus clientes y conforme a las estrategias del Grupo Éxito, despliega y asume las siguientes actuaciones y compromisos:
- Mantener los sistemas de gestión de acuerdo con las normativas internacionales y nacionales BASC versión 6-2022, ISO 9001:2015, PESV, Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Acompañar y fortalecer los parámetros de desplazamiento e in itinere de sus colaboradores.
- Planificar y dotar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas establecidos.
- Dinamizar la participación de todas las personas involucradas a través de mecanismos de comunicación y formación.
- Implementar herramientas que permitan identificar, eliminar, valorar, reducir y controlar los peligros y riesgos de contaminación, daños personales y daños patrimoniales.
- Medir y controlar la evolución de los indicadores del sistema para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Generar confiabilidad, previniendo actividades ilícitas, de corrupción y soborno.
- Disminuir costos, logrando una mayor eficiencia.
- Disminuir las mermas, averías y siniestros.
- Lograr una cadena de abastecimiento eficiente, bajo los parámetros de la confiabilidad, a través de controles que garanticen la disminución de la materialización del riesgo en las rutas logísticas, esto se logra con vehículos seguros, personal capacitado, infraestructura adecuada y compromiso gerencial y estratégico.
- Proteger y mantener la seguridad y la salud de los empleados y partes interesadas.
- Garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro mediante la ejecución de acciones que minimicen de forma significativa los riesgos laborales e impactos ambientales.
- Velar por la responsabilidad social con nuestros empleados, clientes, afiliados, proveedores y grupos de interés rechazando el trabajo forzoso, discriminación, abuso laboral, trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos.
Lo anterior lo logramos a través de un personal competente y confiable garantizando la adecuación y cumplimiento de todos los requisitos legales vigentes aplicables a la organización.
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

- Generar utilidad, cumpliendo el presupuesto y controlando los costos y gastos de la organización.
- Lograr la satisfacción de nuestros clientes realizando operaciones logísticas confiables y seguras que garanticen el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad en la cadena de abastecimiento.
- Garantizar la disminución de costos y gastos, mediante una operación logística eficiente y una disminución de mermas, averías y siniestros.
- Garantizar un personal competente y confiable que facilite el cumplimiento de los objetivos y procesos, generando cultura de prevención y gestión del riesgo y así mismo la mejora continua asegurando el logro de las metas establecidas en la planeación estratégica.